Friluftslove · Management Consultancy Friluftslove · Management Consultancy
Führung, die wirkt. Leadership that works.
Wir helfen Führungskräften und Organisationen, skalierbar zu führen, Potenzial sichtbar zu machen und Veränderung wirksam zu gestalten. We help leaders and organizations scale their leadership, uncover potential, and shape change that actually sticks.
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Führungskräfte trainiert leaders trained
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Unternehmen beraten organizations advised
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Weiterbildungen durchgeführt workshops delivered
Unsere Solutions Our solutions
Drei Wege zu wirksamer Führung. Three paths to effective leadership.
Leadership Scalability
Ein modulares Programm, das Führungskräfte befähigt, Verantwortung zu delegieren und Systeme zu bauen, die auch ohne sie laufen. A modular program that enables leaders to delegate ownership and build systems that run without constant supervision.
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Leadership Assessment
Diagnostische Verfahren und Potentialanalysen, die Führungspotenzial sichtbar und Personalentscheidungen belastbar machen. Diagnostic assessments and potential analyses that make leadership potential visible and hiring decisions defensible.
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Change Management & Transformation
Begleitung von Veränderungsprozessen - von der Strategie bis zur gelebten Kultur, mit Widerstand als Signal statt als Störfaktor. Guiding change processes - from strategy to lived culture, treating resistance as signal rather than noise.
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Unser Modell Our model
Führung wirkt auf drei Ebenen. Leadership works on three levels.
Wirksame Führung entsteht nicht auf einer Ebene allein. Unser Modell folgt dem Entwicklungsbogen vom eigenen Selbstverständnis über die Zusammenarbeit bis zur unternehmerischen Gesamtverantwortung. Effective leadership does not happen on a single level. Our model follows the developmental arc from self-understanding through collaboration to overall entrepreneurial responsibility.
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Ebene 1: Level 1: Leading Self
Selbstwahrnehmung, persönliche Wirksamkeit und innere Klarheit: der Umgang mit Verantwortung, Energie, Unsicherheit und Komplexität. Grundlage ist die Reflexion der eigenen Haltung und des Entscheidungsverhaltens. Self-awareness, personal effectiveness, and inner clarity: handling responsibility, energy, uncertainty, and complexity. It begins with reflecting on your own stance and decision-making.
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Ebene 2: Level 2: Leading Others
Orientierung geben, Vertrauen aufbauen, Verantwortung übertragen. Psychologische Sicherheit, Empowerment und klare Kommunikation machen Zusammenarbeit wirksam. Providing orientation, building trust, handing over ownership. Psychological safety, empowerment, and clear communication make collaboration effective.
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Ebene 3: Level 3: Leading Business
Unternehmerisches Denken, Prioritätensetzung und Entscheidungsqualität: Veränderungsfähigkeit und nachhaltige Wertschöpfung mit Blick auf das Ganze. Entrepreneurial thinking, prioritization, and decision quality: adaptability and sustainable value creation with the whole organization in view.
Über Friluftslove About Friluftslove
Führung entwickeln - und verankern. Develop leadership - and anchor it.
Friluftslove ist eine inhabergeführte Beratung für skalierbare Führung und organisationale Transformation. Wir entwickeln Führung nicht nur individuell, sondern verankern sie in Strukturen, Entscheidungsprozessen, Zusammenarbeit und Kultur - mit fundierter Diagnostik und systemischem Denken. Friluftslove is an owner-led consultancy for scalable leadership and organizational transformation. We develop leadership not only at the individual level, but anchor it in structures, decision-making processes, collaboration, and culture - with sound diagnostics and systemic thinking.
Klarheit, Tiefe und Menschlichkeit - das ist der Anspruch an jede Zusammenarbeit. Clarity, depth, and humanity - that is the standard for every engagement.
Mehr über Friluftslove More about FriluftslovePartner & Kunden Partners & clients
Mit wem wir arbeiten. Who we work with.
Partnernetzwerk Partner network
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metaFox
Auswahl unserer Kunden Selected clients
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Hummingbird Systems
So arbeiten wir How we work
Drei Schritte zur Zusammenarbeit. Three steps to working together.
Erstgespräch Initial Call
45 Minuten, unverbindlich: Wir hören zu, stellen Fragen und klären, wo Sie stehen - und welche Solution zu Ihrer Situation passt. 45 minutes, no obligation: we listen, ask questions, and clarify where you stand - and which solution fits your situation.
Maßgeschneidertes Angebot Tailored Proposal
Kein Schema F: Auf Basis Ihres Bedarfs entsteht ein Angebot mit transparenter Preisgestaltung. No one-size-fits-all: based on your needs, we prepare a proposal with transparent pricing.
Umsetzung & Wirkung Delivery & Impact
Klare Etappen, ehrliche Reflexion und ein abschließender Impact-Check - lösungsorientiert und verbindlich. Clear milestones, honest reflection, and a closing impact check - solution-oriented and reliable.
Häufige Fragen Frequently Asked Questions
Gut zu wissen. Good to know.
Für wen sind Ihre Programme gedacht? Who are your programs designed for?
Für Führungskräfte aller Ebenen sowie für Unternehmen und HR-Teams, die Führungskräfteentwicklung, Auswahl oder Veränderungsprozesse systematisch angehen wollen. For leaders at every level, as well as companies and HR teams who want to approach leadership development, selection, or change processes systematically.
Wie unterscheiden sich Ihre drei Solutions? How do your three solutions differ?
Leadership Scalability entwickelt einzelne Führungskräfte, Leadership Assessment liefert die diagnostische Grundlage für Personalentscheidungen, Change Management & Transformation begleitet Veränderung auf Organisationsebene. Oft greifen alle drei ineinander. Leadership Scalability develops individual leaders, Leadership Assessment provides the diagnostic basis for people decisions, Change Management & Transformation guides change at the organizational level. Often, all three work together.
Findet die Zusammenarbeit vor Ort oder online statt? Is the work delivered on-site or online?
Beides. Coaching und Workshops sind online wie in Präsenz möglich - je nach Vorliebe und Programm. Both. Coaching and workshops can be delivered online or in person - depending on preference and program.
Wie startet eine Zusammenarbeit? How does a collaboration start?
Mit einem kostenlosen, unverbindlichen Erstgespräch - telefonisch, per Mail oder direkt als Online-Termin. Danach erhalten Sie ein maßgeschneidertes Angebot. With a free, no-obligation initial call - by phone, email, or a direct online booking. You then receive a tailored proposal.
Der erste Schritt The first step
Lassen Sie uns über Ihre Führung sprechen. Let's talk about your leadership.
Unverbindliches Erstgespräch - 45 Minuten, in denen es ausschließlich um Ihre Situation geht. A free, no-obligation call - 45 minutes entirely focused on your situation.
Die Terminbuchung öffnet Calendly in einem neuen Tab. Booking opens Calendly in a new tab.