Über mich About me
HR-Erfahrung, Beratungspraxis, juristisches Fundament. HR experience, consulting practice, a legal foundation.
Marcel Häbold - Gründer von Friluftslove Marcel Häbold - Founder of Friluftslove
Marcel ist Gründer von Friluftslove sowie erfahrener Berater, Coach und HR-Professional mit Leidenschaft dafür, Menschen und Organisationen zu ihrem vollen Potenzial zu verhelfen. Aus seiner Erfahrung als HR-Business-Partner verbindet er strategisches Organisationsdenken mit einem tiefen Verständnis für Führung, Personalentwicklung und organisationale Dynamiken. Marcel is the Founder of Friluftslove and an experienced consultant, coach, and HR professional who is passionate about helping people and organizations reach their full potential. Drawing on his experience as an HR Business Partner, he combines strategic organizational thinking with a deep understanding of leadership, people development, and organizational dynamics.
Mit fundiertem Hintergrund in Führungskräfteentwicklung, organisationaler Transformation und psychologischer Sicherheit unterstützt Marcel Führungskräfte und Teams dabei, skalierbare Arbeitsweisen aufzubauen, die nachhaltiges Wachstum, verteilte Verantwortung und belastbare Zusammenarbeit ermöglichen. With a strong background in leadership development, organizational transformation, and psychological safety, Marcel supports leaders and teams in building scalable ways of working that enable sustainable growth, distributed ownership, and resilient collaboration.
Sein Fundament im Wirtschaftsrecht - insbesondere im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - erlaubt es ihm, organisationale Transformation mit der unternehmerischen Praxis und personalbezogener Governance zu verbinden. Diese Kombination aus Coaching-Expertise, HR-Erfahrung und juristischem Verständnis befähigt ihn, wirksam an der Schnittstelle von Führung, organisationaler Wirksamkeit und nachhaltigem Wandel zu arbeiten. His foundation in business law, particularly individual and collective labor law, allows him to bridge organizational transformation with practical business realities and people-related governance. This combination of coaching expertise, HR experience, and legal understanding enables him to work effectively at the intersection of leadership, organizational effectiveness, and sustainable change.
Klarheit, Tiefe und Menschlichkeit - das ist der Anspruch an jede Zusammenarbeit. Clarity, depth, and humanity - that is the standard for every engagement.
Kompetenzfelder Areas of expertise
Führung, Organisation und Recht - zusammengedacht. Leadership, organization, and law - thought together.
HR & Führungskräfteentwicklung HR & Leadership Development
Langjährige Praxis als HR-Business-Partner, nah an Geschäftsführungen und realen Führungssituationen. Years of practice as an HR Business Partner, close to leadership teams and real-world leadership situations.
Organisationale Transformation Organizational Transformation
Erfahrung in Veränderungsprozessen und psychologischer Sicherheit als Grundlage nachhaltigen Wandels. Experience in change processes and psychological safety as the foundation for lasting change.
Wirtschafts- & Arbeitsrecht Business & Labor Law
Fundament im Individual- und Kollektivarbeitsrecht - Brücke zwischen Transformation und unternehmerischer Realität. Grounded in individual and collective labor law - bridging transformation and business reality.
Der erste Schritt The first step
Lassen Sie uns über Ihre Führung sprechen. Let's talk about your leadership.
Unverbindliches Erstgespräch - 45 Minuten, in denen es ausschließlich um Ihre Situation geht. A free, no-obligation call - 45 minutes entirely focused on your situation.
Die Terminbuchung öffnet Calendly in einem neuen Tab. Booking opens Calendly in a new tab.